SOLUTIONS CAPITAL HUMAIN

LGI Paie (Espresso)

Une solution qui facilite les processus d'embauche, de formation et de gestion de la paie

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LGI Paie (Espresso) couvre un large éventail de besoins en matière de gestion des ressources humaines et de la paie dans le domaine de la santé. Accédez à un portail Web qui favorise l’autonomie et le développement tant des employés que des gestionnaires.

+230 000

employés actifs

70%

du réseau de la santé du Québec gère la paie avec cette solution

7 300 000

paies traitées par année

Avantages

  • Offrez aux gestionnaires et aux employés un accès rapide à de l’information sur la rémunération et les ressources humaines

  • Centralisez les dossiers de tous les employés et la gestion de postes à pourvoir

  • Augmentez l’autonomie des employés grâces aux feuilles de temps

  • Réduisez le fardeau administratif lié aux paies et à la gestion de la fin d'année avec un site dédié aux corrections pour les taxes et la CARRA

Fonctionnalités

  • Traitement complet de la paie

  • Portails Web accessibles aux employés et aux gestionnaires

  • Dossiers d’employés complets avec information sur la rémunération, l’ancienneté, l’expérience, les banques d’heures, les déductions, l’historique des postes, etc.

  • Aperçu détaillé des postes pourvus et non pourvus

  • Centralisation de la planification et de la gestion des remplacements

  • Gestion des offres d’emploi internes, des activités de formation et des griefs

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Traitement de la paie simplifiée

Grâce aux mises à jour fiscales automatiques, aux audits et aux rapports détaillés, votre établissement bénéficie d’une gestion de la paie et des finances simplifiée. L’accès libre-service aux relevés de paie électroniques et à la saisie des heures favorisent l’autonomie du personnel et des gestionnaires.

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Gestion des ressources humaines conforme aux conventions

Le cycle complet de l’affichage des postes est géré dans le respect des conventions collectives, de l’avis d’affichage jusqu’à l’impression des lettres aux candidats. Tous les postes sont répertoriés au même endroit avec un accès aux affectations actuelles, à l’historique, à la répartition des heures, aux assignations multiples et plus encore.

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Horaires de travail faciles à consulter

L’horaire de travail est accessible sur un portail Web où les employés peuvent saisir eux-mêmes leurs disponibilités. La gestion des remplacements s’effectue dans le respect des conventions collectives et des ententes locales, avec une visibilité sur les taux de roulement, les quotas, les affectations et autres informations clés.

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RESSOURCES ADDITIONNELLES

Nouvelle

LGI lance une nouvelle plateforme de gestion des effectifs en santé au Canada

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Solution financière
Solution clinique

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NOUVELLE

Logibec devient LGI Solutions Santé

Après avoir acquis plus de 40 ans d’expérience dans le secteur de la santé, développé un portefeuille de produits plus complet que jamais et tissé des liens avec de nombreux partenaires internationaux, nous passons à la prochaine étape de notre évolution. 

LIRE LA NOUVELLE

  • « J’ai eu l’immense plaisir et la chance de travailler avec l’équipe LGI santé dans différents projets de mes employeurs en santé ces 36 dernières années. Ce fût une expérience enrichissante et vous avez toujours été à l’écoute en me proposant des solutions à tous obstacles rencontrés dans notre réalité de terrain. Merci pour toutes ces années de collaboration. »

    Manon Labresque

    Ancienne chargée de projets DCI en Intégration de systèmes
    CISSS de la Montérégie-Centre - Hôpital Charles-Le Moyne

Modules

LGI santé eClinibase est une suite de modules clinico-administratifs interopérables qui consolide l’information clinique requise dans la trajectoire de soins. Déployés selon les besoins de l’établissement, ces modules optimisent les différentes étapes du parcours de soins.

INDEX PATIENT

Standardise et facilite la gestion multisites et multi-installations des données nominatives sur les usagers lors de leurs séjours à l’hôpital, aux urgences, en clinique, ou autre

 

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Des interfaces conviviales et conformes aux exigences de performance et d’accès

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