LGI Workforce Pro

Traitement automatisé de la paie

Simplifiez la gestion de la paie en automatisant les calculs des salaires, des heures supplémentaires, des primes, des régimes de retraite et plus encore, avec un minimum d’intervention manuelle.

Détection des erreurs et rajustements faciles

Cernez et corrigez les écarts avant le traitement de la paie afin de réduire les erreurs de paie et les griefs. Rajustez facilement la paie des personnes, des groupes ou des services entiers.

Gestion de conventions et emplacements multiples

Gérez la paie pour divers emplacements, postes et conventions; idéal pour répondre aux besoins complexes des organisations de santé.

Outils de production de rapports personnalisables

Produisez des rapports de paie détaillés, faites le suivi des coûts de main-d’œuvre, assurez le respect des conventions collectives et fournissez des données exactes pour les vérifications.

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Optimisation des opérations liées à la paie

L’automatisation des processus de paie élimine les calculs manuels fastidieux et réduit la charge de travail de l’équipe de gestion de la paie. LGI Workforce Pro s’occupe de tout, des salaires de base aux heures supplémentaires en passant par les primes et les cotisations de retraite, en veillant à ce que chaque détail soit calculé avec précision.

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Conformité accrue aux règlements

Assurez le respect des conventions collectives, des réglementations fiscales et des lois du travail au moyen d’un outil de gestion de la paie conçu pour répondre aux besoins uniques des services de santé canadiens. Les outils automatisés de conformité éliminent le risque d’erreur humaine, offrent une tranquillité d’esprit pendant les vérifications et réduisent les désaccords avec les employés au sujet des salaires ou des avantages sociaux. 

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Simplification des scénarios de paie complexes

La plateforme LGI Workforce Pro vous permet de gérer facilement la paie d’employés selon plusieurs emplacements, postes et conventions. Elle prend également en charge les virements directs de fonds sur plusieurs comptes et les postes fractionnés, offrant souplesse et commodité aux employés et aux administrateurs.