LGI Workforce Pro

Modèles de rotation

Créez et personnalisez des horaires tournants en fonction des besoins uniques de votre organisation, y compris les niveaux de dotation, les compétences et les demandes de congé.

Règles hautement configurables

Veillez à ce que les horaires soient conformes aux conventions collectives, aux règlements sur les heures supplémentaires et aux autres exigences propres aux soins de santé, et réduisez ainsi les risques de griefs et de non-conformité.

Appel automatique des remplaçants

Comblez rapidement les quarts de travail à pourvoir grâce à des avis automatisés envoyés aux employés qualifiés, ce qui permet de gagner du temps et de réduire le risque de postes restés vacants.

Rajustements de la planification en temps réel

Gérez les changements imprévus comme les absences injustifiées ou pour maladie grâce à des mises à jour en temps réel également disponibles sur mobile pour assurer la continuité des soins.

lgi-workforce-pro-automated-scheduling-doctor-working-laptop-module-1

Conformité aux normes en vigueur

Contrairement aux outils génériques de planification des horaires, ce module a été conçu pour gérer automatiquement les complexités liées au secteur des soins de santé, en veillant au respect des conventions collectives et des normes réglementaires canadiennes afin d’assurer l’équité et l’exactitude des horaires.

lgi-workforce-pro-automated-scheduling-doctors-working-laptop-module-2

Amélioration de la satisfaction du personnel et des soins

Une planification efficace des horaires permet de s’assurer que le personnel adapté est en place au bon moment, ce qui réduit les heures supplémentaires et améliore la qualité des soins prodigués aux patients. De plus, les employés peuvent demander des congés en se fondant directement sur les horaires générés automatiquement, ce qui favorise la mobilisation et un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

lgi-workforce-pro-automated-scheduling-female-behind-counter-module-3

Des décisions fondées sur les données

Accédez aux outils de production de rapports pour faire le suivi des heures supplémentaires, des tendances en matière de dotation et des écarts dans la gestion des horaires afin d’améliorer la planification des effectifs. Le module de planification automatisée s’intègre également aux autres modules de LGI Workforce Pro, créant ainsi un système unifié de production de rapports pour la gestion de la main-d’œuvre, qui donne aux décideurs des renseignements exploitables. 